特鲁迪·凯利·福赛斯著
共同努力,结合传统和创新,并将其代代相传是加拿大数千个农场的共同特点。
查尔斯和多丽丝·凯迪40多年前在新斯科舍省的安纳波利斯山谷开始了他们现在800英亩的农场,种植和挖掘了第一批30万株草莓。今天,他们的儿子菲尔·凯迪和他的妻子凯蒂管理农场,与查尔斯和多丽丝一起工作,抚养他们的两个儿子,9岁的小查理和7岁的本。
他们的农场是一个苗圃,这意味着他们种植苗圃,然后他们繁殖,收获和分割出售给其他农场经营。农场反过来用这些植物种植水果,并将产品卖到市场上。去年,该农场繁殖了大约2500万只草莓主要销往加拿大和佛罗里达的草莓农场。它们也会生长树莓还有黑莓手杖和大黄和芦笋为种植者提供皇冠,为零售提供红薯。此外,他们还管理着一小群牛,利用不适合苗圃生产的土地,种植各种谷物来喂养牛。
根据季节的不同,农场已经发展到雇佣40到80人,并且需要两代人来经营。菲尔管理办公室以外的一切事务,包括劳动力、土地管理、未来规划和市场营销。虽然凯蒂也在农场外工作,但她管理食品和农场安全项目,并在可能的情况下帮助完成其他任务。查尔斯和多丽丝在办公室工作,并亲自会见他们的许多客户。
成功的秘诀
他们与客户的关系,包括参观凯迪夫妇种植植物的农场,是他们合作的主要部分查尔斯·凯迪农场成功。凯蒂说:“多年来,我们知道他们很重视我们去佛罗里达的时间,并保持这种持续的联系。”“科技在这方面有所帮助,因为你可以发短信和发送图片,但这些面对面的会议永远是企业成功的关键。”
事实上,传统与创新的结合是多代农业的内在组成部分。菲尔说:“有一些核心实践是你不能偏离的,因为这是建立业务的基础,然后你可以在某些方面进行创新。”“这项工作仍在进行中,但现在我们有了更高科技的机器,比如自动转向和自动导航。”
对查尔斯来说,年轻一代更快地学习和适应新技术的能力是多代农业的好处之一。
”技术它发展得如此之快,很难跟上它的步伐,”查尔斯说。“我是和拖拉机一起长大的,你必须驾驶拖拉机,并注意自己在做什么。今天的拖拉机是自动驾驶的;它们都是GPS定位系统,走的直线比我想象的要直得多。”
“菲尔晚上出去,设置GPS,只需要在排的末尾转动拖拉机,”他继续说。“他可以听播客,因为他总是在努力学习,走在最新发展的前面。”
好处当然大于挑战。菲尔和查尔斯都很欣赏一起工作所提供的灵活性,因为这让他们可以在需要的时候离开,因为他们知道每天都有人在照顾事情。
菲尔说:“如果我们想在夏天带孩子外出四天,爸爸妈妈仍然会积极参与,所以我可以告诉他们我想在接下来的四天里帮忙做什么,他们会照顾好的。”“如果他们想在佛罗里达州花一两个星期拜访客户,他们可以收拾行李离开农场,工作仍在继续。”
他们承认,和不同世代的人一起工作可能会有挑战,但归根结底,他们是一家人,这是第一位的。对他们来说,成功的关键是持续的沟通,而不是回避艰难的对话。
凯蒂说:“当你的员工来自不同的世代,沟通方式不同,成长方式也不同时,这说起来容易做起来难。”“但是,如果你在说话,你就是在为企业的长期成功而前进。”
期待
查尔斯和多丽丝希望查尔斯·凯迪农场能代代相传,虽然目前还不清楚查理和本是否想接管农场,但两人确实谈到了他们认为自己以后会如何经营农场。
“你这样做是为了家庭,希望将来看到下一代也参与进来,”查尔斯说,并补充说,目前,“我希望菲尔继续下去,让我假装做一些决定,做一些事情。”
与此同时,凯蒂和菲尔喜欢他们的孩子与祖父母和农场的关系。
“对我来说,最好的部分是与过去的联系,孩子们可以成长和经历,”凯蒂说。“如果他们选择不耕种,那也没关系。幸福是第一位的。但当她们步入自己的职业生涯时,我们希望她们看到在家族企业工作能给她们带来的价值和机会。”
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